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当前位置:温吉门户网站 > 军事 > 北京积分落户入围名单趣读:华为最多,央视第二,70后占80%

制作|三言财经作家|口遁

今天,北京市人力资源和社会保障局宣布,北京市2019年积分结算申请的审批工作已经完成,符合结算条件的人员名单公布在市政府“首都之窗”网站上。根据公式列表,今年有6007名决赛选手,最低得分为93.58分。

据人力资源和社会保障局称,为公告而定居的人表现出以下特点:

首先,在北京长期稳定的工作反映了在北京定居申请积分的申请人应该在北京长期稳定就业的要求。

其次,年龄跨度相对较大,30至58岁的年轻人和中年人仍然占大多数。

第三,行业分布广泛,以企业员工为主,涉及信息技术、科技服务、高科技制造、金融、媒体、法律、教育、医疗、环境、文化、家政服务等领域。

第四,21人被评为省部级以上劳动模范,突出了一流的区级政策特点。

据《北京日报》报道,2019年北京积分结算政策的实施反映了三种“流派”:

首先,申请人对政策的实施更有信心。今年是北京实施奖励积分政策的第二年。各界人士对这项政策有了更好的理解。许多人不再观望,而是积极参与宣言。今年接待了1253多人,比去年增长了34.9%。

其次,市场参与者的参与更加积极。前6,007人涉及3,700多名雇主,比2018年多274人。

第三,政策执行变得更加稳定。在过去两年中,申请人的年龄结构没有多大变化。定居在原籍国的人口比例基本相同。合法稳定就业和合法稳定居住两项指标在总分中的比重略有增加。该政策的总体执行情况保持稳定。

除上述公开报道外,三一财经对今年入围名单进行了进一步的统计和分析,并发现了更多。

据三一金融统计,这次有更多获得定居资格的人在科技互联网公司工作。20多家知名公司共有至少864人,超过宣传总数的1/7。

其中,人数最多的是华为,有263人。联想和英美烟草也很多,分别有几十人合格。值得一提的是,在外国公司中,ibm和微软也有许多员工,分别为41人和20人,他们有资格定居下来。

上述现象主要是由于在结算标准中,如果单位是创新型企业,可以加分。

根据积分申请手册,如果满足某些条件,对创新型企业的投资或就业最多可增加6个积分。

同时,创新型企业的投资者、高管和核心技术人员一般可以同时获得更高的薪酬,因此纳税指数也有可能得分6分。

因此,无论是创新创业指数还是纳税指数,都有利于科技网络公司的员工进行计分。然而,大量人员能够获得积分安家的资格这一事实也在一定程度上反映了创新型企业的实力及其员工的待遇。

如果华为能有这么多合格的员工,入围人数是该公司的第一名,这与其高薪密不可分。

从年龄来看,这次获得定居资格的大多数人是70多岁的人,共计4759人,占总数的近80%。第二个是80后,有1203人,约占总数的20%。60岁以后,只有44个人,不到总数的1%。只有一个人在50岁后于1959年出生。

更有趣的是,三一金融发现名单上最年轻的300家公司中有193家来自互联网和科技公司,占60%以上。而最年轻的50人中有43人来自互联网和科技公司,占86%。

人才越年轻,互联网公司的比例就越高,这无疑再次体现了科技公司员工在结算点的优势。

吴德洲和罗永好

在榜单中,三一财经找到了哈默科技前首席技术官吴德洲,得分102.88,排名581。显然,这不能脱离高级管理人员和技术人员的地位。

据悉,吴德洲在加入哈默科技之前是荣耀产品线的总经理。“荣耀”这个名字是吴德周给的。吴德周带领团队开发了一系列明星产品和经典产品,包括荣耀6、荣耀6 plus、荣耀7、荣耀4x等。

加入哈默后,吴任哈默科技产品线及五金R&D副总裁,负责哈默科技产品线及所有五金R&D工作。

字节跳动收购哈默后,吴德洲带领团队加入字节跳动,继续开发智能手机。

在所有科技公司中,三一金融也发现了比特大陆的身影。来自比特大陆的共有2人获得了资格,一位是比特大陆人力资源总监翟斌,另一位是公司专利的发明人,属于技术人员。

此外,三一财经还发现,央视也有大量合格人员落户,共有112人,仅次于华为。

与此同时,位于记分牌顶端的朱虹可能是cctv5体育频道的主持人,主持过《体育新闻》(Sports News)和《体育新闻》(Sports News)等公众熟知的节目。

另一项三一金融调查显示,前10名中至少有6名是相应企业的高管。

根据积分结算申请手册,积分结算涉及的指标包括:合法稳定的就业、合法稳定的居住地、教育背景、职业和居住地、创新和创业、纳税、年龄、荣誉认可、守法记录等。

根据社会保障的计算,合法稳定的就业每年可增加3个百分点。

合法稳定的住宅按住宅产权确定,自有产权每年可增加1个百分点,否则可增加0.5个百分点。

教育背景对高等教育有明显的优惠待遇,但本科生和研究生之间的差距为11分,而国内研究生大多是三年制。如果大学生工作了三年,并且他们的居住地稳定,他们至少可以获得10.5分,这不会导致工作导致的分数差距过大。因此,这实际上是公平的。

然而,博士学位仅比硕士学位高11分,但有些博士学位(尤其是科学)需要4-5年才能毕业,这使得博士学位在分数上不如第一个本科生和硕士学生。然而,鉴于博士生学历高,毕业后的高工资和高税收应该能够弥补这一劣势。

对于居住区和就业场所,除非有非常特殊的情况,如果为了计分而将城市六个区的居住和就业转移到其他地区,否则不建议进行这种操作。

创新和企业家精神得分很高,科技和文化得分最高为12分,创新企业就业或投资得分最高为6分。这充分反映了国家对创新和创业精神的大力支持和鼓励。冠军排名第一的中央电视台体育频道朱宏(Zhu Hong)有可能在文化领域赢得积分。

纳税奖金是对高收入高管和高利润企业股东的一项非常优惠的待遇,可获得6分奖金。大多数入围的高管和股东显然符合相应的条件。

年龄指标停留在45岁,45岁以下的人将得到20分,这也鼓励年轻人奋斗。

今年,有21名入围者被授予省部级以上劳动模范,这反映了北京最佳地区的定位,也是对辛勤劳动者的认可。

就守法记录而言,每份行政拘留记录减少30分,这反映了北京对公民遵纪守法的基本要求。

总的来说,对于那些想通过积分在北京定居的公民来说,他们可以努力或主动选择,除了获得不易获得的奖励和荣誉。

对那些还在上学的人来说,最好的途径是在获得高学历后进入创新型企业,努力成为高级管理人员或核心技术人员,从而有很大的机会获得积分并安定下来。

对于那些已经工作过的人来说,如果他们不是在一个创新的企业,他们需要考虑他们是否只是被这个项目卡住了。如果你已经在一个创新的企业中努力工作,就在不远的地方安顿下来。

据《新京报》报道,随着今年奖金结算审核的结束,北京奖金结算管理办法试行期(2017-2019年)也结束了。北京市人民和社会事务局的相关官员表示,奖金积分的整合将在明年继续实施。目前,政策修订研究正在进行中。北京将广泛听取社会各界的意见和建议,在保持现行政策持续稳定的基础上进行适当的修改和完善,并根据政策制定相关安排,适时征求社会意见。

三一财经也将继续关注。

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